TRAVAILLER AU CSFM

Le Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM) est un organisme communautaire médicale féministe à but non lucratif spécialisée en santé gynécologique, sexuelle et reproductive depuis 50 ans. Nous offrons des services dans le domaine de l’éducation (ateliers, formations, conférences), mais aussi des services cliniques gynécologiques, en santé sexuelle et en interruption de grossesse. C’est une belle occasion de travailler pour une cause féministe emballante dans une atmosphère de travail rigoureuse et agréable. 

RÔLE

Sous la responsabilité de l’infirmière clinicienne-coordonnatrice clinique et en collaboration avec les équipes aux services, l’infirmière clinicienne accomplit diverses fonctions variées et pour chacune desquelles une formation approfondie est prévue : service d’interruption de grossesse, service d’informations et de référence téléphonique, service de gynécologie de première ligne. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

La liste suivante n’est pas exhaustive, des tâches connexes pourraient s’ajouter : 

• Rencontrer les femmes lors de rencontres préparatoires à l’interruption de grossesse : les accueillir chaleureusement et s’assurer que leurs décisions sont claires, les informer sur l’interruption de grossesse et répondre à toutes leurs questions, évaluer leur état de santé, les référer vers d’autres services si nécessaire ; 
• Accompagner la femme pendant l’interruption volontaire de grossesse, administrer les médicaments (sédation-analgésie) et assister la médecin ; 
• Faire des échographies pour évaluer le nombre de semaines de grossesse ; 
• Offrir du support émotionnel avant, pendant et après l’intervention ; 
• Surveiller l’état de santé en salle de repos : prendre les signes vitaux, évaluer les saignements préparer les prescriptions, organiser le dossier médical ; 
• Répondre aux situations d’urgence ; 
• Nettoyer et préparer les salles d’intervention et le matériel requis ; 
• Effectuer la collecte de données, le bilan de santé et l’évaluation des contre-indications dans le but de déterminer, en collaboration avec les femmes, le moyen de contraception approprié aux besoins et réalités de celle-ci puis faire la prescription selon les protocoles établis et assurer un suivi ; 
• Effectuer les tests, prélèvements, examens gynécologiques et dépistages selon les protocoles ; 
• Assurer la fonction d’infirmière clinicienne en collaboration avec les médecins, les autres professionnels de santé et les femmes ; 
• Veiller à ce que les soins prodigués répondent aux standards de qualité et de sécurité ; 
• Participer à des activités d’enseignement pour les étudiants en médecine, en soins infirmiers, en pratique sage-femme, et animer des ateliers d’éducation en santé sexuelle dans des organismes communautaires et autres milieux d’enseignement. 

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES 

• Adhésion aux valeurs de respect des choix des femmes en matière de santé sexuelle et reproductive et du droit à l’avortement 
• Baccalauréat en soins infirmiers ou une technique en soins infirmiers avec un permis de prescription en Santé publique, contraception et ITSS déjà obtenu 
• Permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec valide 
• Minimum de (4) quatre années d’expérience 
• Expérience dans un domaine lié à la santé sexuelle et reproductive ou connaissances souhaitées en santé sexuelle et reproductive et interruption de grossesse 
• Toute autre combinaison de connaissances et d’expériences qui seraient pertinentes dans le domaine 
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée 
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise parlée 
• Connaissance de la suite Office et du logiciel Myle – un atout 
• Posséder une troisième langue ou avoir des expériences de vie à l’extérieur du Canada est un atout  

QUALITÉS 

• Féministe et en faveur de l’avortement libre et gratuit 
• Respectueuse, empathique et notamment savoir écouter et comprendre les besoins des femmes qui viennent à la Clinique 
• Capacité à s’adapter à une clientèle diversifiée et à démontrer une ouverture aux nouvelles idées et connaissances 
• Bonne travailleuse d’équipe, volontaire pour accompagner et former ses collègues 
• Grande capacité d’apprentissage 
• Capacité à poser des gestes techniques précis 
• Organisée, rigoureuse, intègre, autonome 
• Capable de réagir en situation d’urgence

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Entrée en poste : Dès que possible (dès que possible ou en septembre pour la personne candidate au remplacement de congé maternité)  
• Temps de travail : Au minimum 3 journées de travail assurées par semaine, plus une journée supplémentaire de disponibilité que la travailleuse doit fournir si le CSFM en fait la demande. Possibilité de faire jusqu’à 70h maximum par deux semaines. 
• Horaire : Le CSFM offre des soins de santé aux femmes exclusivement de jour en semaine et au minimum un samedi par mois. Le CSFM pourrait être amené à en offrir également quelques soirées par mois. 
• Lieu du poste : Uniquement en présentiel 
• Type d’emploi : Permanent (et 12 mois pour la personne candidate au remplacement de congé maternité avec possibilité de permanence dans 12 mois) 
• Salaire : entre 28,49$ et 38$ de l’heure selon l’expérience 
• Avantages sociaux : 8% de vacances, 6% de congés santé, fermeture du CSFM deux semaines à Noël – payées selon le contrat de la travailleuse, fériés avantageux, congés de compassion, remboursement des cotisations, assurances collectives, régime de retraite et autres avantages monétaires et de conditions de travail (distinctions possibles entre le poste permanent et celui en remplacement de congé maternité). 
• Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens. 

COMMENT POSTULER

Vous pouvez faire parvenir dès maintenant, votre CV accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’attention de Lorène Cristini, directrice générale par intérim, rh@csfmontreal.qc.ca. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés. 

Le poste sera pourvu dès que la candidate idéale aura été trouvée. 

Le Centre de santé des femmes de Montréal croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Le CSFM vise ainsi l’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature (les bureaux du CSFM sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.) 

Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. 

QUI SOMMES-NOUS ? 

Le Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM) est un organisme communautaire médicale féministe à but non lucratif spécialisée en santé gynécologique, sexuelle et reproductive depuis 50 ans. Nous offrons des services dans le domaine de l’éducation (ateliers, formations, conférences), mais aussi des services cliniques gynécologiques, en santé sexuelle et en interruption de grossesse. C’est une belle occasion de travailler pour une cause féministe emballante dans une atmosphère de travail rigoureuse et agréable. 

RÔLE ET FONCTION GÉNÉRALE : 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice clinique et en collaboration avec les équipes aux services, la technicienne en retraitement des dispositifs médicaux accomplit diverses tâches reliées au nettoyage et à la stérilisation des dispositifs médicaux et de l’équipement, à la préparation des salles de services, à la désinfection des salles et au lavage de la literie. 

RESPONSABILITÉS : 

Les listes qui suivent ne sont pas exhaustives. D’autres tâches connexes pourraient s’ajouter. 

VOLET NETTOYAGE ET STÉRILISATION : SERVICES 

• Assurer le nettoyage et la stérilisation de tous les outils, équipements et instruments (dispositifs médicaux) utilisés par le personnel médical et infirmier, selon les priorités, les consignes et les normes en vigueur; 
• Cueille, trie et décontamine le matériel médical réutilisable; 
• Inspecte, assemble et emballe le matériel; 
• Désinfecte et stérilise le matériel; 
• Entrepose et distribue le matériel; 
• Comprend et pratique les contrôles de qualité requis à chaque étape du processus de stérilisation et les documente selon les normes établies; 
• Effectuer les inspections et entretiens mensuels du matériel, des instruments et des machines de stérilisation (autoclave); 
• Déclare tout incident ou situation pouvant compromettre la sécurité d’une femme; 
• Opérer les appareils de retraitement des dispositifs médicaux; 
• Assurer la préparation des salles de services : nettoyer les surfaces et changer les draps entre chaque intervention, apporter les plateaux souillés à la salle de désinfection ;  
• Maintenir la salle de repos propre et rangée : changements de draps, couvertures replacées, salle rangée, lingerie propre et disponible; 

VOLET NETTOYAGE : LITERIE ET VÊTEMENTS DE TRAVAIL 

• Faire le lavage, le pliage et le rangement de la literie, des linges et des vêtements de travail 
• Maintenir la salle de stérilisation propre en tout temps 
• Vérifier les inventaires et informer l’infirmière responsable des achats lorsque l’inventaire d’un produit est sous les standards 
• S’impliquer dans des projets spéciaux avec l’équipe. 

 EXIGENCES (Diplômes, compétences et qualités) 

• Détenir une attestation en retraitement des dispositifs médicaux ou être en 2 ou 3 années du programme, ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes. 
• Adhésion aux valeurs féministes et pro-choix et en faveur de l’avortement libre et gratuit 
• Volonté à travailler dans le milieu de l’avortement et à l’aise avec la manipulation des produits de conception 
• Organisée, méthodique, rigoureuse, autonome 
• Respectueuse, empathique 
• Bonne travailleuse d’équipe, volontaire pour accompagner ses collègues 
• Grande capacité d’apprentissage 
• Capacité à prioriser ses tâches 
• Connaissance de la Suite Office, un atout 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Entrée en poste : Fin août-début septembre 
• Journées de travail : Entre 3 et 5 jours par semaine selon les disponibilités de la candidate et les besoins du CSFM 
• Horaire : il faut être présente dès 8h45 et la fin de journée est autour de 16h15 selon les besoins de la clinique 
• Lieu du poste : Uniquement en présentiel 
• Type d’emploi : Permanent 
• Salaire : entre 22,83$ et 26,3$ par heure selon l’expérience et les diplômes 
• Avantages sociaux : 8% de vacances, 6% de congés santé, fériés avantageux, fermeture du CSFM deux semaines à Noël payé, congés de compassion, assurances collectives, régime de retraite et beaucoup d’autres avantages monétaires et de conditions de travail. 

COMMENT POSTULER 

Vous pouvez faire parvenir dès maintenant, votre CV accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’attention de Lorène Cristini, directrice générale, rh@csfmontreal.qc.ca. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés. 

Le poste sera pourvu dès que la candidate idéale aura été trouvée. 

Le Centre de santé des femmes de Montréal croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Le CSFM vise ainsi l’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature (les bureaux du CSFM sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.) 

Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. 

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM) est un organisme communautaire féministe autonome à but non lucratif qui œuvre depuis 50 ans en santé sexuelle et reproductive. Nous offrons à la fois des activités éducatives (ateliers, formations, conférences) et des services cliniques (gynécologie, santé sexuelle, interruption de grossesse). Joindre notre équipe, c’est contribuer à une cause féministe emballante dans une atmosphère de travail rigoureuse et agréable.

RÔLE

Sous la supervision de la coordonnatrice clinique, la secrétaire médicale assure l’accueil, la gestion des rendez-vous et le soutien administratif lié aux services cliniques.
Elle informe et oriente les usagères, coordonne l’horaire des équipes, gère le dossier médical électronique (Myle) et soutient l’équipe dans diverses tâches administratives afin d’assurer un service de qualité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Accueillir les usagères en personne et par téléphone, valider leurs informations et couverture d’assurance.
• Planifier, confirmer et ajuster les rendez-vous, gérer les listes d’attente et optimiser les horaires cliniques.
• Fournir des renseignements clairs sur les services et orienter vers les ressources appropriées.
• Gérer la documentation médicale et le dossier médical électronique (notamment : saisie, numérisation, classement).
• Assurer la facturation médicale (RAMQ, PFSI, assurances privées) et le suivi des ententes de paiement.
• Assurer un support efficace à la facturation interne aux professionnelles de santé.
• Superviser le transport des prélèvements.
• Maintenir l’inventaire et effectuer les commandes de matériel médical et fournitures de bureau.
• Coordonner le soutien financier avec la FQPN et Action Canada.
• Participer aux réunions d’équipe, formations et à la mise à jour des protocoles d’accueil.
• Assister la coordinatrice clinique, la coordinatrice opérations et la directrice générale dans toutes tâches connexes.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

Exigences minimales

• Minimum de 5 années d’expérience en secrétariat médical.
• Diplôme en secrétariat : DEP, ASP ou AEC en secrétariat médical
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Très bonne maîtrise de l’anglais oral.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft 365) et des équipements de bureau.
• Expérience avec un dossier médical électronique (connaissance de Myle, un atout majeur).

Atouts supplémentaires

• Connaissances ou expérience en santé sexuelle, reproductive et avortement.
• Expérience de vie à l’international ou maîtrise d’une troisième langue.
• Connaissance du fonctionnement des programmes de couverture (RAMQ, PFSI, etc.).

QUALITÉS

• Adhésion aux valeurs féministes et pro-choix et en faveur de l’avortement libre et gratuit
• Respectueuse, empathique et notamment savoir écouter et comprendre les besoins des femmes qui viennent à la Clinique
• Capacité à s’adapter à une clientèle diversifiée dans l’ouverture et la bienveillance
• Bonne travailleuse d’équipe, volontaire pour accompagner ses collègues
• Grande capacité d’apprentissage
• Capacité à prioriser ses tâches et à assurer la sécurité et la confidentialité des données
• Organisée, rigoureuse, autonome

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Entrée en poste : Dès que possible
• Temps de travail : 35h par semaine
• Horaire : Le CSFM offre des soins de santé aux femmes exclusivement de jour en semaine, du lundi au vendredi, et au minimum un samedi par mois. (Le CSFM pourrait être amené à en offrir également quelques soirées par mois.)
• Lieu du poste : Présentiel uniquement
• Type d’emploi : Permanent
• Salaire : jusqu’à 30 $ selon l’expérience
• Avantages sociaux : 8% de vacances + 6% de congés santé + fermeture du CSFM deux semaines à Noël payé + fériés avantageux + congés de compassion + remboursement des cotisations + assurances collectives + régime de retraite et autres avantages monétaires et de conditions de travail.
• Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

COMMENT POSTULER

Vous pouvez faire parvenir dès maintenant, votre CV accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’attention de Lorène Cristini, directrice générale, rh@csfmontreal.qc.ca. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés.

Le poste sera pourvu dès que la candidate idéale aura été trouvée.

Le Centre de santé des femmes de Montréal croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Le CSFM vise ainsi l’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature (les bureaux du CSFM sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.)

Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.