TRAVAILLER AU CSFM

Le Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM) est un organisme communautaire féministe qui offre des services et de l’éducation en santé gynécologique, sexuelle et reproductive depuis 50 ans. Nous sommes à la recherche d’une directrice générale intérimaire (remplacement de congé maternité), qui a comme principale responsabilité d’assurer le bon fonctionnement du CSFM en conformité avec sa mission féministe, ses objectifs et ses règlements généraux.

Rôle et fonction générale

Sous la supervision du conseil d’administration, la directrice générale intérimaire voit à l’élaboration et à la réalisation des objectifs stratégiques du Centre de Santé des femmes de Montréal (CSFM), veillant à la pleine réalisation de la mission dans un esprit féministe et inclusif. Elle travaille de concert avec le comité de gestion et assure une gestion efficace des ressources, en lien avec la vision, la mission et les valeurs de l’organisme. Elle porte la responsabilité du développement, du positionnement et du rayonnement de l’organisme au sein de son secteur, agit à titre de porte-parole, maintenant des liens efficaces avec les membres, l’équipe, les femmes, les partenaires et les décideurs.

Responsabilités principales

Développement stratégique, pérennité et représentation

• Représenter le CSFM auprès de ses parties prenantes et sur diverses instances décisionnelles ou de concertation.
• Assurer une veille du secteur en matière de santé sexuelle et reproductive et identifier les opportunités stratégiques.
• Développer des partenariats et ententes favorisant le rayonnement de la mission.
• Explorer de nouvelles sources de financement et projets innovants en matière de santé sexuelle et reproductive.
• Mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces.

Gestion des ressources humaines

• Planifier les ressources nécessaires à la mission en intégrant les objectifs ÉDI.
• Gérer, encadrer et mobiliser l’équipe.
• Assurer un bon climat de travail, fondé sur le respect, l’équité et la collaboration.

Gestion des opérations, des processus et des projets

• Assurer la gestion quotidienne des opérations et soutenir les activités du CSFM.
• Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des processus, programmes, projets et services.
• Assurer la mémoire organisationnelle, prévenir et gérer les risques organisationnels.
• Négocier avec les fournisseurs externes et optimiser les coûts.
• Effectuer la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds.
• Veiller à la conformité légale.
• Gérer les installations (copropriété, bureaux & aménagements locatifs).
• Assurer la mise en œuvre du 50e anniversaire du CSFM.

Gestion financière

• Superviser la firme externe chargée de la comptabilité.
• Élaborer et suivre le budget annuel.
• Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente.

Gouvernance

• Mettre en œuvre de la planification stratégique en collaboration avec le CA et les équipes.
• Élaborer les priorités annuelles et assurer leur suivi.
• Soutenir les réunions du CA et produire les documents requis.
• Organiser l’assemblée générale annuelle.

Compétences et expérience

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction générale ou poste similaire
• Expérience en gestion dans le milieu communautaire
• Expérience en philanthropie et/ou demande de financement
• Expérience en gestion budgétaire et connaissance des différents bailleurs de fonds
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, planification et communication
• Compétences dans l’analyse, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégie, le développement de projet
• Solides compétences relationnelles, esprit entrepreneur et créatif
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, diplôme de deuxième cycle un atout, ou autre combinaison de formation et d’expérience équivalente
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
• Expérience dans le milieu de la santé communautaire, un atout
• Connaissance du secteur de la santé sexuelle et reproductive des femmes, un atout

Qualités

• Valeurs féministes et en faveur de l’avortement libre et gratuit
• Leadership humain, positif et autonome, favorisant la collaboration
• Leadership situationnel démontrant une grande capacité d’adaptation, de mobilisation et de flexibilité
• Écoute active et empathique, favorisant un climat de confiance
• Sens éthique élevé, rigueur professionnelle et très bon jugement
• Excellente capacité d’organisation, gestion efficace du temps et des priorités
• Réaction calme, rigoureuse et efficace en situation d’urgence
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration

Conditions d’emploi

• Statut : Poste temporaire (remplacement de congé maternité) 12 mois.
• Temps de travail : 40 heures par semaine de jour
• Mode de travail : Hybride – présence requise au bureau 3 jours par semaine (et 4 jours/semaine durant la période de formation).
• Disponibilité de soir requise : 10 CA par année entre 17h00 et 20h00
• Entrée en fonction : Été 2025.
• Lieu de travail : 4689, av. Papineau, Montréal.
• Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à l’adresse suivante : ca.csfm@csfmontreal.qc.ca, en indiquant en objet « Candidature – Directrice générale intérim ».

Le poste sera pourvu dès que la candidate idéale aura été trouvée.

Le Centre de santé des femmes de Montréal croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Le CSFM vise ainsi l’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature (les bureaux du CSFM sont accessibles aux personnes à mobilité réduite).

 Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre de santé des femmes de Montréal (CSFM) est un organisme communautaire médicale féministe à but non lucratif spécialisée en santé gynécologique, sexuelle et reproductive depuis 50 ans. Nous offrons des services dans le domaine de l’éducation (ateliers, formations, conférences), mais aussi des services cliniques gynécologiques, en santé sexuelle et en interruption de grossesse. C’est une belle occasion de travailler pour une cause féministe emballante dans une atmosphère de travail rigoureuse et agréable. 

RÔLE 

Sous la responsabilité de l’infirmière clinicienne-coordonnatrice clinique et en collaboration avec les équipes aux services, l’infirmière clinicienne accomplit diverses fonctions variées et pour chacune desquelles une formation approfondie est prévue : service d’interruption de grossesse, service d’informations et de référence téléphonique, service de gynécologie de première ligne. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

La liste suivante n’est pas exhaustive, des tâches connexes pourraient s’ajouter : 

• Rencontrer les femmes lors de rencontres préparatoires à l’interruption de grossesse : les accueillir chaleureusement et s’assurer que leurs décisions sont claires, les informer sur l’interruption de grossesse et répondre à toutes leurs questions, évaluer leur état de santé, les référer vers d’autres services si nécessaire ; 

• Accompagner la femme pendant l’interruption volontaire de grossesse, administrer les médicaments (sédation-analgésie) et assister la médecin ; 

• Faire des échographies pour évaluer le nombre de semaines de grossesse ; 

• Offrir du support émotionnel avant, pendant et après l’intervention ; 

• Surveiller l’état de santé en salle de repos : prendre les signes vitaux, évaluer les saignements préparer les prescriptions, organiser le dossier médical ; 

• Répondre aux situations d’urgence ; 

• Nettoyer et préparer les salles d’intervention et le matériel requis ; 

• Effectuer la collecte de données, le bilan de santé et l’évaluation des contre-indications dans le but de déterminer, en collaboration avec les femmes, le moyen de contraception approprié aux besoins et réalités de celle-ci puis faire la prescription selon les protocoles établis et assurer un suivi ; 

• Effectuer les tests, prélèvements, examens gynécologiques et dépistages selon les protocoles ; 

• Assurer la fonction d’infirmière clinicienne en collaboration avec les médecins, les autres professionnels de santé et les femmes ; 

• Veiller à ce que les soins prodigués répondent aux standards de qualité et de sécurité ; 

• Participer à des activités d’enseignement pour les étudiants en médecine, en soins infirmiers, en pratique sage-femme, et animer des ateliers d’éducation en santé sexuelle dans des organismes communautaires et autres milieux d’enseignement. 

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES 

• Adhésion aux valeurs de respect des choix des femmes en matière de santé sexuelle et reproductive et du droit à l’avortement 

• Baccalauréat en soins infirmiers ou une technique en soins infirmiers avec un permis de prescription en Santé publique, contraception et ITSS déjà obtenu 

• Permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec valide 

• Minimum de (4) quatre années d’expérience 

• Expérience dans un domaine lié à la santé sexuelle et reproductive ou connaissances souhaitées en santé sexuelle et reproductive et interruption de grossesse 

• Toute autre combinaison de connaissances et d’expériences qui seraient pertinentes dans le domaine 

• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée 

• Très bonne maîtrise de la langue anglaise parlée 

• Connaissance de la suite Office et du logiciel Myle – un atout 

• Posséder une troisième langue ou avoir des expériences de vie à l’extérieur du Canada est un atout  

QUALITÉS 

• Féministe et en faveur de l’avortement libre et gratuit 

• Respectueuse, empathique et notamment savoir écouter et comprendre les besoins des femmes qui viennent à la Clinique 

• Capacité à s’adapter à une clientèle diversifiée et à démontrer une ouverture aux nouvelles idées et connaissances 

• Bonne travailleuse d’équipe, volontaire pour accompagner et former ses collègues 

• Grande capacité d’apprentissage 

• Capacité à poser des gestes techniques précis 

• Organisée, rigoureuse, intègre, autonome 

• Capable de réagir en situation d’urgence

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Entrée en poste : Dès que possible (dès que possible ou en septembre pour la personne candidate au remplacement de congé maternité)  

• Temps de travail : Au minimum 3 journées de travail assurées par semaine, plus une journée supplémentaire de disponibilité que la travailleuse doit fournir si le CSFM en fait la demande. Possibilité de faire jusqu’à 70h maximum par deux semaines. 

• Horaire : Le CSFM offre des soins de santé aux femmes exclusivement de jour en semaine et au minimum un samedi par mois. Le CSFM pourrait être amené à en offrir également quelques soirées par mois. 

• Lieu du poste : Uniquement en présentiel 

• Type d’emploi : Permanent (et 12 mois pour la personne candidate au remplacement de congé maternité avec possibilité de permanence dans 12 mois) 

• Salaire : entre 28,49$ et 38$ de l’heure selon l’expérience 

• Avantages sociaux : 8% de vacances, 6% de congés santé, fermeture du CSFM deux semaines à Noël – payées selon le contrat de la travailleuse, fériés avantageux, congés de compassion, remboursement des cotisations, assurances collectives, régime de retraite et autres avantages monétaires et de conditions de travail (distinctions possibles entre le poste permanent et celui en remplacement de congé maternité). 

• Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens. 

COMMENT POSTULER 

Vous pouvez faire parvenir dès maintenant, votre CV accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt pour le poste, par courriel, à l’attention de Lorène Cristini, directrice générale par intérim, rh@csfmontreal.qc.ca. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés. 

Le poste sera pourvu dès que la candidate idéale aura été trouvée. 

Le Centre de santé des femmes de Montréal croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Le CSFM vise ainsi l’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature (les bureaux du CSFM sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.) 

Nous remercions toutes les candidates de leur intérêt, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.